OmniCalcify
USأمريكا1099 vs. W-2 Paycheck Comparisonالمالية والرواتب

US 1099 Contractor vs. W-2 Employee Take-Home Pay & Equivalent Rate Calculator

Compare net after-tax take-home earnings between an independent contractor (1099 NEC subject to 15.3% Self-Employment tax) and a salaried employee (W-2 with employer FICA and benefit coverage).

بيانات ومدخلات الحساب

تحديث تلقائي فوري
$
خيارات سريعة:
$
خيارات سريعة:
النتيجة النهائية1099 vs. W-2 Paycheck Comparison

Equivalent 1099 Annual Revenue Needed to Match W-2

133,000$

Required 1099 Hourly Billing Rate ($/hr)

66.5 $

Standard W-2 Employee Hourly Rate ($/hr)

48.08 $

التفاصيل وحسابات البنود

W-2 Salary
100,000 $
Extra SE Tax (7.65%)
7,650 $
1099 Equivalent Target
133,000 $

آلية ومعادلة الحساب القانونية

1099 SE Tax = Net 1099 * 0.9235 * 15.3%. Equivalent 1099 Rate = W-2 Salary * 1.30 (approx 25-35% markup to account for self-employment tax, healthcare, and PTO).

إخلاء مسؤولية وتنبيه استرشادي

1099 contractors pay both halves of FICA (15.3%) and do not receive paid time off or employer-subsidized health insurance.

هذه الحاسبة مصممة لأغراض تثقيفية واسترشادية فقط لتقريب الأرقام بناءً على القوانين العامة المعلنة. النتائج الظاهرة لا تُعد استشارة مالية أو ضريبية أو قانونية ملزمة. نحن لا نتحمل أي مسؤولية عن أي قرارات مالية تُتخذ بناءً على هذه المخرجات، ويُرجى دائماً مراجعة الجهات الرسمية المختصة أو استشارة خبير مالي أو قانوني معتمد.

الأسئلة الشائعة والمعلومات القانونية

W-2 employees split FICA taxes 50/50 with their employer (paying 7.65%), while 1099 independent contractors pay the full 15.3% self-employment tax.
حاسبات ذات صلة

حاسبات ذات صلة

أدوات وحاسبات إضافية موصى بها بناءً على ما تقوم بحسابه الآن

عرض كل الحاسبات