كيف يُحسب أجر العمل الإضافي النهاري في اليمن؟

يستحق العامل عن كل ساعة عمل إضافية نهارية أجراً يعادل أجر ساعته العادية مضافاً إليه 50% (أي 150% من أجر الساعة الأساسي).

كم يبلغ أجر العمل الإضافي الليلي أو في أيام العطلات في اليمن؟

يستحق العامل عن ساعات العمل الإضافي الليلي أو العمل خلال أيام الراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية أجراً مضاعفاً يعادل 200% من أجر الساعة العادية.

اليمنقانون العمل اليمني رقم 5المالية والرواتب

حاسبة ساعات العمل الإضافي في اليمن 2026

احسب أجر ساعات العمل الإضافي النهارية والليلية وأيام العطلات الرسمية والراحة الأسبوعية في الجمهورية اليمنية وفق أحكام قانون العمل اليمني رقم 5 لسنة 1995 (150% للعمل الإضافي النهاري و 200% للعمل الليلي وأيام العطلات).

الرواتب والأجور الشهرية مسيرات الرواتب والاستقطاعات العمل والعمال

النتيجة النهائية

أجر الساعة العادية الأساسي (YER)

0 ر.ي

بيانات ومدخلات الحساب

الراتب الشهري الإجمالي (ريال يمني YER)

ر.ي

خيارات سريعة:

ساعات العمل الإضافي النهاري (150%)

ساعة

خيارات سريعة:

ساعات العمل الإضافي الليلي أو في العطلات (200%)

ساعة

خيارات سريعة:

النتيجة النهائية

أجر الساعة العادية الأساسي (YER)

0ر.ي

مستحقات الساعات الإضافية النهارية (150%)

0 ر.ي

مستحقات الساعات الليلية والعطلات (200%)

0 ر.ي

إجمالي بدل العمل الإضافي المستحق

0 ر.ي

إجمالي الراتب المستحق شاملاً الإضافي

0 ر.ي

آلية ومعادلة الحساب القانونية

أجر الساعة العادي = الراتب الشهري الإجمالي / (30 يوماً × 8 ساعات = 240 ساعة). أجر الساعة الإضافية النهارية = أجر الساعة العادية × 1.5 (150%). أجر الساعة الإضافية الليلية أو في أيام الراحة والعطلات = أجر الساعة العادية × 2.0 (200%).

إخلاء مسؤولية وتنبيه استرشادي

تستند هذه الحاسبة إلى نصوص قانون العمل اليمني رقم 5 لسنة 1995 وقرارات وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل في اليمن.

هذه الحاسبة مصممة لأغراض تثقيفية واسترشادية فقط لتقريب الأرقام بناءً على القوانين العامة المعلنة. النتائج الظاهرة لا تُعد استشارة مالية أو ضريبية أو قانونية ملزمة. نحن لا نتحمل أي مسؤولية عن أي قرارات مالية تُتخذ بناءً على هذه المخرجات، ويُرجى دائماً مراجعة الجهات الرسمية المختصة أو استشارة خبير مالي أو قانوني معتمد.