Wer zahlt das Kurzarbeitergeld aus?

Der Arbeitgeber berechnet das Kurzarbeitergeld im Rahmen der monatlichen Lohnabrechnung, zahlt es an die Arbeitnehmer aus und lässt sich den Betrag von der zuständigen Agentur für Arbeit erstatten.

Muss man Kurzarbeitergeld versteuern?

Das Kurzarbeitergeld selbst ist steuerfrei, unterliegt jedoch dem Progressionsvorbehalt und führt bei Überschreiten von 410 € im Kalenderjahr zur Pflicht zur Abgabe einer Steuererklärung.

DEKurzarbeitergeld 2026Finanzen

Kurzarbeitergeld-Rechner Deutschland 2026 (KUG-Tabelle & Nettoausfall)

Berechnen Sie die Höhe des Kurzarbeitergeldes (KUG) der Bundesagentur für Arbeit nach § 105 SGB III bei vorübergehendem Arbeitsausfall (60% für Kinderlose, 67% für Arbeitnehmer mit Kindern auf den pauschalierten Nettoentgeltausfall).

Sozialversicherung & Rente Familie & Kinder Gehälter und Löhne

Berechnetes Ergebnis

Gesamter Netto-Auszahlungsbetrag (Ist-Netto + KUG)

€0

Eingabedaten

Reguläres Bruttomonatsgehalt (ohne Kurzarbeit in EUR €)

€

Schnellauswahl:

Umfang des Arbeitsausfalls

Kindergeldberechtigtes Kind

Berechnetes Ergebnis

Gesamter Netto-Auszahlungsbetrag (Ist-Netto + KUG)

€0

Reines Kurzarbeitergeld von der Arbeitsagentur

€0

Erarbeitetes Netto für verbleibende Arbeitsstunden

€0

Verbleibender Prozentsatz des regulären Nettoeinkommens

€0

Berechnungsmethodik

KUG = Pauschalierte Nettoentgeltdifferenz (Soll-Netto minus Ist-Netto) * Leistungssatz (60% regulär oder 67% mit mindestens einem kindergeldberechtigten Kind). Gesamtauszahlung = Ist-Netto aus verbleibender Arbeitszeit + Kurzarbeitergeld.

Wichtiger rechtlicher Hinweis

Dieser Rechner simuliert das konjunkturelle Kurzarbeitergeld nach den Vorgaben der Bundesagentur für Arbeit gemäß §§ 95 ff. SGB III.

Dieser Rechner dient ausschließlich Informations- und Bildungszwecken. Die Ergebnisse stellen keine verbindliche Finanz-, Steuer- oder Rechtsberatung dar.

Häufig gestellte Fragen

Das Kurzarbeitergeld beträgt 60% der pauschalierten Nettoentgeltdifferenz für kinderlose Beschäftigte und 67% für Arbeitnehmer, die mindestens ein kindergeldberechtigtes Kind haben.

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