¿Quién paga la baja médica en cada tramo temporal?

Del día 4 al 15 paga la empresa directamente; a partir del día 16 el pago corre a cargo de la Seguridad Social o de la Mutua colaboradora (generalmente mediante pago delegado a través de la nómina).

¿Puede el convenio colectivo obligar a pagar el 100% del sueldo en la baja?

Sí, gran parte de los convenios colectivos sectoriales y de empresa incluyen un complemento de IT que obliga a la empresa a completar la prestación de la Seguridad Social hasta el 100% del sueldo real.

ESBaja Médica e IT 2026Finanzas

Calculadora de Baja Médica España 2026 (Incapacidad Temporal por Enfermedad o Accidente)

Calcula cuánto vas a cobrar durante una baja médica por incapacidad temporal (IT) en España: por enfermedad común (días 1-3 sin cobrar, 60% del día 4 al 20, 75% a partir del día 21) o por accidente de trabajo (75% desde el primer día).

Salud y Medicina Trabajo y Empleo Salarios y Sueldos

Resultado Calculado

Total Prestación Económica Percibida por la Baja

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Datos y Parámetros

Base de Cotización por Contingencias Comunes del Mes Anterior (EUR €)

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Total Prestación Económica Percibida por la Baja

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Base Reguladora Diaria

€0

Importe a Cargo de la Empresa

€0

Importe a Cargo de la Mutua / Seguridad Social

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Metodología de Cálculo

Base Reguladora Diaria = Base de cotización por contingencias comunes del mes anterior / días del mes. Por Enfermedad Común: Días 1 a 3 = 0 €, Días 4 a 15 = 60% a cargo de la empresa, Días 16 a 20 = 60% a cargo de la Mutua/INSS, Día 21 en adelante = 75% a cargo de la Mutua/INSS. Por Accidente Laboral: 75% desde el primer día.

Aviso Legal e Informativo

Esta calculadora computa la prestación legal de Incapacidad Temporal según la Ley General de la Seguridad Social (LGSS). Los convenios colectivos pueden establecer complementos salariales hasta el 100%.

Esta calculadora es para fines educativos e informativos. Los resultados no constituyen asesoramiento financiero, fiscal o legal vinculante.

Preguntas Frecuentes

Por ley, los primeros 3 días no se cobra nada (0%), del día 4 al 20 se percibe el 60% de la base reguladora diaria, y a partir del día 21 se cobra el 75%.

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