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TNट्यूनीशियाTunisia Article 22व्यापार

Tunisia Severance Pay & Unfair Dismissal Calculator 2026 (Labor Code)

Calculate statutory end-of-service gratuity (1 day wage per month of service, max 3 months salary) and unfair dismissal damages under Tunisian Labor Code.

सेवा समाप्ति उपदान (Gratuity)श्रम कानून और अधिकारवेतन और मजदूरी

कैलकुलेटर इनपुट

लाइव रीयल-टाइम
TND
त्वरित चयन:
Years
त्वरित चयन:
गणना परिणामTunisia Article 22

Total Statutory Severance Due

3,461.4TND

Statutory Cap (3 Months)

4,500 TND

Daily Wage

57.69 TND

विस्तृत गणना विवरण

Monthly Wage
1,500 TND
Service Months
60 Months
3-Month Cap
4,500 TND
Final Severance
3,461.4 TND

गणना पद्धति

Gratuity = (Monthly Wage / 26) × Service Months, capped at 3 months salary.

महत्वपूर्ण कानूनी और शैक्षिक अस्वीकरण

Under Articles 22 & 23 bis of the Labor Code, severance is 1 day per month (capped at 3 months salary), while unfair dismissal awards 1-2 months per year up to 36 months.

यह कैलकुलेटर केवल शैक्षिक और सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए बनाया गया है। परिणाम बाध्यकारी वित्तीय या कानूनी सलाह नहीं हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

Maximum 3 months gross salary for standard end-of-service compensation.
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