OmniCalcify
DZCezayirAlgeria Labor Law 90-11İş

Algeria Severance & Dismissal Compensation Calculator 2026 (Law 90-11)

Calculate employee termination and redundancy compensation under Algerian Labor Law 90-11 (1 month gross wage per year of service).

Hesaplama Girdileri

Anlık Canlı Hesaplama
DZD
Hızlı seçim:
Years
Hızlı seçim:
Hesaplanan SonuçAlgeria Labor Law 90-11

Total Severance Payout

360,000DZD

Base Salary

60,000 DZD

Ayrıntılı Hesaplama Dökümü

Gross Salary
60,000 DZD
Service Duration
6 Years
Final Severance
360,000 DZD

Hesaplama Metodolojisi

Severance = Last Gross Monthly Wage × Completed Service Years.

Yasal ve Bilgilendirici Uyarı

Under Articles 73 & 78 of Law 90-11 on labor relations, severance pay is determined by collective agreements or at least 1 month wage per service year.

Bu hesaplayıcı yalnızca eğitim ve bilgilendirme amaçlıdır. Sonuçlar bağlayıcı finansal veya hukuki tavsiye niteliği taşımaz.

Sıkça Sorulan Sorular

1 month gross salary per year of completed service under statutory rules and collective agreements.
İlgili Hesaplayıcılar

İlgili Hesaplayıcılar

Mevcut hesaplamanıza göre önerilen araçlar ve hesaplayıcılar

Tüm araçları keşfedin
Algeria Labor Law Art 39DZCezayir

Algeria Annual Paid Leave & Encashment Calculator (Congé Annuel)

Calculate 30 calendar days annual paid leave entitlement (2.5 days/month) and financial compensation under Algerian Labor Law No. 90-11.

İş Kanunu ve İzinlerMaaşlar ve ÜcretlerNet Ele Geçen Maaş
Hesaplayıcıyı Aç
Algeria Labor Law Art 32DZCezayir

Algeria Overtime Pay Calculator (Labor Law Art 32)

Calculate overtime compensation in Algeria under Article 32 of Law No. 90-11 (150% standard minimum rate, 200% night and rest days).

İş Kanunu ve İzinlerMaaşlar ve ÜcretlerNet Ele Geçen Maaş
Hesaplayıcıyı Aç
Algeria CNAS MaternityDZCezayir

Algeria Maternity Leave & CNAS Daily Indemnity Calculator 2026

Calculate statutory maternity leave daily compensation in Algeria (14 weeks / 98 days at 100% CNAS net daily wage) and 3-day paternity leave under Social Insurance Law No. 83-11.

Sosyal Güvenlik ve EmeklilikMaaşlar ve ÜcretlerNet Ele Geçen Maaş
Hesaplayıcıyı Aç
Mauritania Labor ConventionMRMoritanya

Mauritania End of Service & Severance Calculator (Labor Convention)

Calculate severance indemnity in Mauritania under the Labor Code & General Collective Agreement (30% for yrs 1-5, 40% for yrs 6-10, and 50% for yrs >10).

Kıdem Tazminatıİş Kanunu ve İzinlerMaaşlar ve Ücretler
Hesaplayıcıyı Aç
Tunisia Article 22TNTunus

Tunisia Severance Pay & Unfair Dismissal Calculator 2026 (Labor Code)

Calculate statutory end-of-service gratuity (1 day wage per month of service, max 3 months salary) and unfair dismissal damages under Tunisian Labor Code.

Kıdem Tazminatıİş Kanunu ve İzinlerMaaşlar ve Ücretler
Hesaplayıcıyı Aç
Yemen Labor Art 120YEYemen

Yemen End of Service Gratuity Calculator (Labor Law No. 5)

Calculate severance gratuity in Yemen under Article 120 of Yemeni Labor Law No. 5 of 1995 (1 month per year, tiered resignation entitlements).

Kıdem Tazminatıİş Kanunu ve İzinlerMaaşlar ve Ücretler
Hesaplayıcıyı Aç
Resignation Gratuity 2026AEBirleşik Arap Emirlikleri

UAE Resignation End of Service Gratuity Calculator 2026

Calculate full gratuity entitlement upon employee resignation under UAE Federal Decree-Law No. 33 of 2021 (full payout after 1 continuous year).

Kıdem Tazminatıİş Kanunu ve İzinlerMaaşlar ve Ücretler
Hesaplayıcıyı Aç
Iraq Labor Law 37IQIrak

Iraq End of Service Gratuity Calculator 2026 (Labor Law No. 37)

Calculate employee end-of-service severance under Iraqi Labor Law No. 37 of 2015 (half-month salary per year of service).

Kıdem Tazminatıİş Kanunu ve İzinlerMaaşlar ve Ücretler
Hesaplayıcıyı Aç