البحرينمحدث لعام 2026legalحاسبة مستحقات وضوابط فترة التجربة في البحرين 2026 (المادة 21)
احسب أجر ومستحقات العمل خلال فترة التجربة (بحد أقصى 3 أشهر) وحقوق الإنهاء وإشعار اليوم الواحد وفق قانون العمل البحريني لعام 2026.
النتيجة النهائية
إجمالي المستحقات المالية المستحقة للعامل
825
بيانات ومدخلات الحساب
د.ب
شهر
يوم
هل تم إنهاء العقد فجأة دون إخطار يوم عمل واحد؟
إجمالي المستحقات المالية المستحقة للعامل
825
الأجر المستحق عن أيام العمل الفعلية
825
بدل إخطار اليوم الواحد (في حال عدم الإشعار)
0
معدل الأجر اليومي
18.33
الحسابات مطابقة لأحكام المادة (21) من قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 36 لسنة 2012 بمملكة البحرين.
المرجع النظامي / القانوني: قانون العمل في القطاع الأهلي بمملكة البحرين رقم 36 لسنة 2012 - المادة (21) بشأن شروط وضوابط فترة التجربة والإنهاء خلالهاتاريخ التحقق والتحديث: 2026-09-07
آلية ومعادلة الحساب القانونية
لا يجوز أن تزيد فترة التجربة على ثلاثة أشهر، ويجوز لأي من الطرفين إنهاء العقد خلالها بإخطار الطرف الآخر بيوم واحد على الأقل، ويستحق العامل أجره عن الأيام الفعلية.
الأسئلة الشائعة
الحد الأقصى لفترة التجربة هو ثلاثة أشهر (3 أشهر) ولا يجوز تعيين العامل تحت التجربة أكثر من مرة لدى نفس صاحب العمل.
حاسبات ذات صلة
أدوات وحاسبات إضافية موصى بها بناءً على ما تقوم بحسابه الآن
البحرينحاسبة التعويض عن الفصل التعسفي وبدل الإخطار في البحرين 2026
البحرينحاسبة مستحقات وتذاكر سفر العمالة المنزلية في البحرين 2026
البحرينحاسبة مستحقات الإجازة المرضية في البحرين 2026 (المادة 65)
البحرينحاسبة مكافأة نهاية الخدمة في البحرين 2026 (المادة 116)
البحرينحاسبة دعم الأجور لتوظيف وتدريب البحرينيين 2026 (صندوق العمل تمكين)
البحرينحاسبة رصيد وبدل الإجازات السنوية في البحرين 2026 (المادة 58)
البحرينحاسبة رسوم نظام تسجيل العمالة في البحرين 2026 (LMRA)
البحرين