الكويتقانون العمل الكويتي المادة 69الأعمالحاسبة مستحقات الإجازة المرضية في الكويت 2026 (المادة 69 من قانون العمل رقم 6)
احسب مستحقات وراتب الإجازة المرضية في دولة الكويت بموجب المادة 69 من قانون العمل في القطاع الأهلي خلال السنة الواحدة: (أول 15 يوماً بأجر كامل 100%، 10 أيام بـ 75%، 10 أيام بـ 50%، 10 أيام بـ 25%، و30 يوماً بدون أجر).
بيانات ومدخلات الحساب
تحديث تلقائي فوريإجمالي الراتب والبدل المستحق عن الإجازة المرضية
مبلغ الخصم من الراتب (نتيجة الشرائح الجزئية)
180 KWD
أيام بأجر كامل 100%
15 يوم
أيام بـ 75% من الأجر
10 يوم
تطبيق الشرائح التصاعدية: يتم التدرج في خصم النسبة بموجب المادة 69 كل 10 أيام (75% ثم 50% ثم 25%).
توزيع مستحقات الإجازة المرضية والمبلغ المخصوم بالكويت
التفاصيل وحسابات البنود
آلية ومعادلة الحساب القانونية
توزع أيام الإجازة المرضية السنوية (بحد أقصى 75 يوماً): أول 15 يوماً = 100% أجر كامل، الـ 10 أيام التالية = 75%، الـ 10 أيام التالية = 50%، الـ 10 أيام التالية = 25%، والـ 30 يوماً التالية = بدون أجر (0%).
إخلاء مسؤولية وتنبيه استرشادي
هذه الحاسبة نموذج استرشادي لاحتساب مستحقات الإجازات المرضية استناداً للتقارير الطبية المعتمدة من وزارة الصحة الكويتية وقانون العمل رقم 6 لسنة 2010.
هذه الحاسبة مصممة لأغراض تثقيفية واسترشادية فقط لتقريب الأرقام بناءً على القوانين العامة المعلنة. النتائج الظاهرة لا تُعد استشارة مالية أو ضريبية أو قانونية ملزمة. نحن لا نتحمل أي مسؤولية عن أي قرارات مالية تُتخذ بناءً على هذه المخرجات، ويُرجى دائماً مراجعة الجهات الرسمية المختصة أو استشارة خبير مالي أو قانوني معتمد.
الأسئلة الشائعة والمعلومات القانونية
حاسبات ذات صلة
أدوات وحاسبات إضافية موصى بها بناءً على ما تقوم بحسابه الآن
الكويتحاسبة إجازة الأمومة والوضع في الكويت 2026 (المادة 21 من قانون العمل رقم 6)
احسبي مستحقات وراتب إجازة الوضع والأمومة للمرأة العاملة في القطاع الأهلي الكويتي (70 يوماً بأجر كامل 100%) وساعات الرضاعة اليومية (ساعتان مدفوعتا الأجر) وحق التمديد لرعاية الطفل بموجب المادة 21 من قانون العمل لسنة 2010.
الكويتحاسبة ساعات العمل الإضافي في الكويت (المادة 66)
احسب أجر ساعات العمل الإضافية في الكويت (125% في الأيام العادية، 150% أيام الراحة، و 200% في العطلات الرسمية) بدقة وفقاً لقانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010.
الكويتحاسبة رصيد وبدل الإجازات السنوية في الكويت (المادتان 70 و 71)
احسب رصيد الإجازة السنوية المدفوعة (30 يوم عمل في السنة) والبدل النقدي لرصيد الإجازات غير المستعملة وفقاً لقانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي.
الكويتحاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الكويت (القطاع الأهلي)
احسب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت بدقة وفقاً لقانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي لحالات إنهاء العقد والاستقالة وسقف 18 شهراً.
الكويتحاسبة اشتراكات التأمينات الاجتماعية للمواطنين في الكويت (PIFSS 10.5%)
احسب استقطاع التأمينات الاجتماعية (التأمين الأساسي والتكميلي والتأمين ضد البطالة 10.5%) وصافي الراتب للمواطنين الكويتيين بدقة لعام 2026.
الأردنحاسبة مستحقات الإجازة المرضية في الأردن 2026 (المادة 65 من قانون العمل)
احسب مستحقات وراتب الإجازة المرضية في الأردن بموجب المادة 65 من قانون العمل الأردني (14 يوماً بأجر كامل 100%، وتمدد إلى 28 يوماً بأجر كامل في حال الدخول لمستشفى معتمد).
الإماراتحاسبة مستحقات الإجازة المرضية في الإمارات 2026 (المادة 31 من قانون العمل)
احسب مستحقات وراتب الإجازة المرضية في دولة الإمارات وفقاً للمادة 31 من قانون تنظيم علاقات العمل لسنة 2026 خلال السنة الواحدة: (أول 15 يوماً بأجر كامل 100%، والـ 30 يوماً التالية بنصف أجر 50%، والـ 45 يوماً الأخيرة بدون أجر).
تونسحاسبة عطلة الأمومة والولادة ورخصة الأبوة في تونس 2026 (قانون عطل الأمومة و CNSS)
احسبي مستحقات وبدل عطلة الولادة والأمومة للمرأة العاملة في تونس لمدة 3 أشهر (90 يوماً بأجر كامل 100%) المنصرفة من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) ورخصة الأبوة للزوج (7 أيام مدفوعة الأجر بالكامل).