OmniCalcify
SAالسعوديةمحدث لعام 2026الأعمال

حاسبة تعويض تكاليف التدريب والابتعاث عند الاستقالة في السعودية 2026

احسب المبلغ المستحق على الموظف لصاحب العمل في حال الاستقالة قبل إتمام فترة الالتزام بالخدمة بعد دورات التدريب والابتعاث وفق المادة 48 من نظام العمل.

النتيجة النهائية

المبلغ الواجب سداده لصاحب العمل عند الاستقالة

20,001ر.س

بيانات ومدخلات الحساب

ر.س
خيارات سريعة:
24 شهر
6 شهر60 شهر
8 شهر
0 شهر60 شهر
ر.س
خيارات سريعة:

المبلغ الواجب سداده لصاحب العمل عند الاستقالة

20,001ر.س

القيمة المطفأة المستهلكة من التدريب

9,999 ‎ر.س‎

نسبة الالتزام المنجزة بالخدمة

%33.3

الأشهر المتبقية غير المقضاة من الالتزام

16 ‎شهر‎

إجمالي الاستثمار التدريبي الأصلي

30,000 ‎ر.س‎

المادة 48: يتم استرداد التكاليف بالتناسب التنازلي مع كل شهر إضافي تقضيه في الخدمة.

توزيع تكاليف التدريب بين المسترد والمعفى

المبلغ المستحق للاسترداد عن المدة المتبقية
20,001 ‎ر.س‎(67%)
القيمة المعفاة نتيجة قضاء مدة الخدمة الجزئية
9,999 ‎ر.س‎(33%)

تستند الحسابات لأحكام المادة 48 من نظام العمل السعودي، ويشترط نظاماً أن تكون التكاليف فعلية وموثقة بفواتير رسمية وأن يتضمن عقد العمل بنداً صريحاً بالالتزام بالخدمة.

هذه الحاسبة هي أداة رياضية ونموذج تقديري لأغراض التخطيط والتوعية والاسترشاد. النتائج الظاهرة تعتمد على مدخلاتك والمعادلات العامة ولا تُعد استشارة مالية أو استثمارية أو ضريبية ملزمة. يُرجى دائماً مراجعة المختصين قبل اتخاذ أي قرارات مالية.

المرجع النظامي / القانوني: نظام العمل السعودي الصادر بالمرسوم الملكي م/51 (المادة 48 - شروط عقود التأهيل والتدريب ورد التكاليف عند الاستقالة)تاريخ التحقق والتحديث: 2026-09-04

آلية ومعادلة الحساب القانونية

يُحسب التعويض بالتناسب الخطي المباشر: (الأشهر المتبقية من فترة الالتزام ÷ إجمالي مدة الالتزام) × إجمالي تكاليف التدريب والتأهيل الموثقة.

الأسئلة الشائعة

لا، يمنع النظام استرداد كامل التكلفة؛ بل تُسترد فقط النسبة المتبقية المعادلة للأشهر غير المقضاة من فترة الالتزام المتفق عليها بالعقد.

حاسبات ذات صلة

أدوات وحاسبات إضافية موصى بها بناءً على ما تقوم بحسابه الآن

عرض كل الحاسبات