ما هو سن التقاعد القانوني في الوظيفة العمومية التونسية؟

تم الترفيع في سن التقاعد القانوني بصفة عامة إلى 62 سنة، مع إمكانية التمديد الاختياري حتى 65 سنة، واستثناءات للمهن الشاقة أو العسكرية (57 سنة).

هل تخضع جراية التقاعد للضريبة على الدخل (IRPP) ومساهمة التأمين الصحي؟

نعم، تخضع جراية التقاعد لاقتطاع مساهمة التأمين الصحي لصندوق CNAM وتخضع للضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين بعد تطبيق التخفيضات الخاصة بالجرايات.

تونسمحدث لعام 2026salary

حاسبة جراية تقاعد الوظيفة العمومية والقطاع العام (CNRPS) في تونس 2026

احسب مبلغ جراية التقاعد الشهرية لموظفي وأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية المنخرطين بالصندوق الوطني للتقاعد والحيطة الاجتماعية (CNRPS): 2% عن كل سنة للسنوات العشر الأولى و 3% عن كل سنة تالية بسقف أقصى 90% من المرتب المرجعي.

الرواتب والأجور الشهرية قانون العمل والإجازات التأمينات الاجتماعية والتقاعد

النتيجة النهائية

مبلغ جراية التقاعد الشهرية الخام (CNRPS)

1,369

بيانات ومدخلات الحساب

المرتب الشهري المرجعي الخاضع للحجز (دينار تونسي)

د.ت

خيارات سريعة:

عدد سنوات الخدمة الفعلية المقضاة في الوظيفة العمومية28 سنة

5 سنة40 سنة

النتيجة النهائية

مبلغ جراية التقاعد الشهرية الخام (CNRPS)

1,369

النسبة المئوية المستحقة من المرتب المرجعي

الجراية التقديرية الصافية بعد حجز CNAM

1,314.24

اقتطاع التأمين الصحي والتغطية الطبية (CNAM 4%)

54.76

آلية ومعادلة الحساب القانونية

نسبة الجراية = (أول 10 سنوات × 2%) + (السنوات الزائدة × 3%) بسقف 90%. مبلغ الجراية الخام = المرتب المرجعي × نسبة الجراية.

إخلاء مسؤولية وتنبيه استرشادي

تُحسب جراية CNRPS على أساس معدل المرتبات الخاضعة للحجز الموظفة خلال السنوات الثلاث الأخيرة (أو السنة الأخيرة للوظائف العليا) بحد أقصى قانوني 90%.

هذه الحاسبة مصممة لأغراض تثقيفية واسترشادية فقط لتقريب الأرقام بناءً على القوانين العامة المعلنة. النتائج الظاهرة لا تُعد استشارة مالية أو ضريبية أو قانونية ملزمة. نحن لا نتحمل أي مسؤولية عن أي قرارات مالية تُتخذ بناءً على هذه المخرجات، ويُرجى دائماً مراجعة الجهات الرسمية المختصة أو استشارة خبير مالي أو قانوني معتمد.

الأسئلة الشائعة

تمنح كل سنة نشاط خلال السنوات العشر الأولى نسبة 2% (20% لـ 10 سنوات)، وكل سنة نشاط لاحقة نسبة 3%، بحيث يصل الموظف إلى الحد الأقصى القانوني للجراية وهو 90% عند إتمام حوالي 33 إلى 35 سنة خدمة فعلية.