Which allowances are excluded from the minimum wage test?

1) Commuting allowances, 2) Family/dependent allowances, 3) Perfect attendance bonuses, 4) Seasonal bonuses, and 5) Overtime, night, and holiday allowances.

Does the statutory minimum wage apply to probationers and part-timers?

Yes. Statutory minimum wage laws apply universally across Japan to full-time, part-time, temporary, dispatch, and probationary employees without exception.

اليابانمحدث لعام 2026المالية والاستثمار

Japan Prefectural Minimum Wage Compliance Calculator 2026

Convert monthly or daily salaries into true effective hourly rates (excluding statutory allowances like commute, family, and overtime) and check compliance against Japan's 2026 prefectural minimum wages.

قانون العمل والإجازات الرواتب والأجور الشهرية مسيرات الرواتب والاستقطاعات

النتيجة النهائية

Your Effective Hourly Wage

1,250JPY/hr

Prefectural Minimum Wage

1,163JPY/hr

بيانات ومدخلات الحساب

Prefecture / Work Location

Base Monthly Salary (Pure Base Pay)

خيارات سريعة:

Monthly Scheduled Working Hours

خيارات سريعة:

Your Effective Hourly Wage

1,250JPY/hr

Prefectural Minimum Wage

1,163JPY/hr

Margin Above/Below Minimum

87 ‎JPY/hr‎

Monthly Legal Shortfall

0 ‎¥‎

Salary meets and exceeds statutory minimum wage requirements.

Wage vs Legal Minimum

Effective Hourly Wage

1,250(52%)

Statutory Floor

1,163 ‎JPY/hr‎(48%)

Based on Minimum Wage Act Art. 4 statutory revisions (Tokyo 1,163 JPY, Kanagawa 1,162 JPY, Osaka 1,114 JPY). Paying below statutory minimums carries penal fines up to 500,000 JPY.

هذه الحاسبة هي أداة رياضية ونموذج تقديري لأغراض التخطيط والتوعية والاسترشاد. النتائج الظاهرة تعتمد على مدخلاتك والمعادلات العامة ولا تُعد استشارة مالية أو استثمارية أو ضريبية ملزمة. يُرجى دائماً مراجعة المختصين قبل اتخاذ أي قرارات مالية.

المرجع النظامي / القانوني: 最低賃金法第4条 (最低賃金の効力・地域別最低賃金基準及び除外手当控除後の実質時間単価判定)تاريخ التحقق والتحديث: 2026-09-03

آلية ومعادلة الحساب القانونية

Effective Hourly Wage = (Base Monthly Pay - Excluded Allowances) ÷ Monthly Scheduled Hours. Tested against prefectural floors.

الأسئلة الشائعة

Base salary (excluding commute, family, attendance, and overtime pay) is divided by monthly scheduled hours to calculate an hourly equivalent rate, which must meet or exceed the prefectural floor.