OmniCalcify
JPاليابانمحدث لعام 2026المالية والاستثمار

Japan Annual Paid Leave Entitlement Calculator 2026 (Yukyu)

Calculate statutory annual paid leave entitlements in Japan under Labor Standards Act Article 39 (up to 20 days/year), part-time proportional grant tables, and the mandatory 5-day annual usage requirement.

النتيجة النهائية

New Annual Leave Granted

12أيام

Total Usable Leave Days

17أيام

بيانات ومدخلات الحساب

خيارات سريعة:

New Annual Leave Granted

12أيام

Total Usable Leave Days

17أيام

Mandatory Annual Consumption

5 ‎أيام‎

Because 10+ days are granted, labor law mandates taking at least 5 days of leave within the year.

Paid Leave Composition

New Statutory Grant
12(71%)
Carried Forward
5(29%)

Calculated under Labor Standards Act Art. 39 minimum standards. Requires an 80%+ attendance rate during the qualifying period. Paid leave expires after 2 years.

هذه الحاسبة هي أداة رياضية ونموذج تقديري لأغراض التخطيط والتوعية والاسترشاد. النتائج الظاهرة تعتمد على مدخلاتك والمعادلات العامة ولا تُعد استشارة مالية أو استثمارية أو ضريبية ملزمة. يُرجى دائماً مراجعة المختصين قبل اتخاذ أي قرارات مالية.

المرجع النظامي / القانوني: 労働基準法第39条 (年次有給休暇の付与日数基準・比例付与・年5日取得義務化)تاريخ التحقق والتحديث: 2026-09-03

آلية ومعادلة الحساب القانونية

Grant Days: 6m (10d) -> 1.5yr (11d) -> 2.5yr (12d) -> 3.5yr (14d) -> 4.5yr (16d) -> 5.5yr (18d) -> 6.5yr+ (20d max).

الأسئلة الشائعة

1) Continuous employment for at least 6 months, and 2) Attendance of 80% or more of all scheduled working days during the qualification period.

حاسبات ذات صلة

أدوات وحاسبات إضافية موصى بها بناءً على ما تقوم بحسابه الآن

عرض كل الحاسبات