قطرمحدث لعام 2026salaryحاسبة إجازة الوضع وساعة الرضاعة في قانون العمل القطري 2026
احسبي مستحقات إجازة الوضع والأمومة (50 يوماً بأجر كامل) وساعات الرضاعة اليومية والإجازة التكميلية بدون أجر وفقاً للمادة 96 من قانون العمل القطري.
إجمالي الأجر المستحق عن إجازة الوضع (50 يوماً)
بيانات ومدخلات الحساب
إجمالي الأجر المستحق عن إجازة الوضع (50 يوماً)
أيام إجازة الوضع القانونية مدفوعة الأجر
إجمالي مدة الإجازة المجمعة
الأجر اليومي المعتمد في الحسبة
الراتب غير المدفوع عن أيام التمديد الإضافية
الحسابات مطابقة لأحكام المادة 96 من قانون العمل القطري رقم 14 لسنة 2004 والقرارات الوزارية المنظمة لحقوق المرأة العاملة.
هذه الحاسبة هي أداة رياضية ونموذج تقديري لأغراض التخطيط والتوعية والاسترشاد. النتائج الظاهرة تعتمد على مدخلاتك والمعادلات العامة ولا تُعد استشارة مالية أو استثمارية أو ضريبية ملزمة. يُرجى دائماً مراجعة المختصين قبل اتخاذ أي قرارات مالية.
آلية ومعادلة الحساب القانونية
تستحق العاملة إجازة وضع مدفوعة الأجر بالكامل مدتها 50 يوماً بشرط إكمال سنة كاملة في خدمة صاحب العمل، بالإضافة إلى ساعة رضاعة يومية مدفوعة لمدة سنة من تاريخ الولادة.
الأسئلة الشائعة
حاسبات ذات صلة
أدوات وحاسبات إضافية موصى بها بناءً على ما تقوم بحسابه الآن
قطرحاسبة بدل مهلة الإخطار وإنهاء عقد العمل في قطر 2026
قطرحاسبة فترة التجربة وضوابط إنهاء العقد في قانون العمل القطري 2026
قطرحاسبة مكافأة نهاية الخدمة ومستحقات العمالة المنزلية في قطر 2026
قطرحاسبة تعويض إصابات العمل والوفاة المهنية في قطر 2026
قطرحاسبة أجر ساعات العمل الإضافي في قطر 2026 (المادتان 74 و 75)
قطرحاسبة تكاليف استقدام العمالة المنزلية والرواتب في قطر 2026 (قانون رقم 21 لسنة 2017)
قطرحاسبة رصيد وبدل الإجازات السنوية في قطر 2026 (المادتان 79 و 81)
قطر