OmniCalcify
AEالإماراتبرنامج الادخار والتقاعد الذهبيالمالية والرواتب

حاسبة خطة التقاعد الذهبي والادخار للموظفين والوافدين في الإمارات 2026 (DIFC / National Bonds)

احسب العائد المتوقع لخطة التقاعد الذهبي للمقيمين في دبي والإمارات (صناديق الادخار الوظيفي البديلة لمكافأة نهاية الخدمة DEWS) ونمو المحفظة الاستثمارية السنوية.

بيانات ومدخلات الحساب

تحديث تلقائي فوري
AED
خيارات سريعة:
سنة
خيارات سريعة:
%
خيارات سريعة:
النتيجة النهائيةبرنامج الادخار والتقاعد الذهبي

إجمالي محفظة التقاعد الذهبي المتراكمة

199,293.62AED

صافي الأرباح والعوائد الاستثمارية المركبة

48,093.62 AED

إجمالي المساهمات المالية المودعة

151,200 AED

التفاصيل وحسابات البنود

المساهمة الشهرية المودعة بالصندوق
1,260 AED
أصل رأس المال المستثمر
151,200 AED
الأرباح التراكمية المكتسبة
48,093.62 AED
القيمة الإجمالية عند التقاعد
199,293.62 AED

آلية ومعادلة الحساب القانونية

المساهمة الشهرية = الراتب الأساسي × نسبة المساهمة الوظيفية (5.83% أو 8.33%) + المساهمة التطوعية، مع احتساب العائد السنوي المركب.

إخلاء مسؤولية وتنبيه استرشادي

يتيح نظام الادخار الوظيفي في دبي (DIFC Workplace Savings) تحويل مكافأة نهاية الخدمة إلى استثمارات شهرية (5.83% لأول 5 سنوات و 8.33% بعد ذلك).

هذه الحاسبة مصممة لأغراض تثقيفية واسترشادية فقط لتقريب الأرقام بناءً على القوانين العامة المعلنة. النتائج الظاهرة لا تُعد استشارة مالية أو ضريبية أو قانونية ملزمة. نحن لا نتحمل أي مسؤولية عن أي قرارات مالية تُتخذ بناءً على هذه المخرجات، ويُرجى دائماً مراجعة الجهات الرسمية المختصة أو استشارة خبير مالي أو قانوني معتمد.

الأسئلة الشائعة والمعلومات القانونية

5.83% من الراتب الأساسي للسنوات الخمس الأولى، و 8.33% عن كل سنة بعد ذلك.
حاسبات ذات صلة

حاسبات ذات صلة

أدوات وحاسبات إضافية موصى بها بناءً على ما تقوم بحسابه الآن

عرض كل الحاسبات
قانون العمل الإماراتيAEالإمارات

حاسبة أجر العمل الإضافي في العطلات الأسبوعية والرسمية في الإمارات 2026

احسب أجر العمل الإضافي خلال أيام العطلة الأسبوعية والأعياد الرسمية بنسبة 150% وفق المادة 19 من المرسوم بقانون رقم 33 لسنة 2021.

الرواتب والأجور الشهريةقانون العمل والإجازاتالأقساط الشهرية
فتح الحاسبة
برنامج نافس 2026AEالإمارات

حاسبة غرامات عدم تحقيق نسب التوطين نافس في الإمارات 2026 (MOHRE)

احسب غرامات عدم الالتزام بنسب التوطين السنوية للمنشآت في الإمارات (6,000 درهم شهرياً عن كل مواطن لم يتم تعيينه للمنشآت 50 عاملاً فأكثر، و 96,000 درهم سنوياً للمنشآت الصغيرة المشمولة).

قانون العمل والإجازاتالرسوم الحكومية والتجاريةالرواتب والأجور الشهرية
فتح الحاسبة
تصاريح عمل MOHRE 2026AEالإمارات

حاسبة رسوم تصاريح العمل وعقود العمل في الإمارات 2026 (MOHRE)

احسب رسوم إصدار وتجديد تصريح العمل الإلكتروني وتصنيف المنشأة (الفئة الأولى، الفئة الثانية، الفئة الثالثة) والعمالة الماهرة وغير الماهرة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين.

الرسوم الحكومية والتجاريةقانون العمل والإجازاتالرواتب والأجور الشهرية
فتح الحاسبة
التقاعد والتأمينات GPSSAAEالإمارات

حاسبة المعاش التقاعدي للمواطنين في الإمارات 2026 (GPSSA والهيئة الاتحادية)

احسب المعاش التقاعدي للمواطنين الإماراتيين وفق قوانين الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية (GPSSA) ونسب الاستحقاق حتى 100%.

الأقساط الشهريةالرواتب والأجور الشهريةالتأمينات الاجتماعية والتقاعد
فتح الحاسبة
هيئة الطرق والمرور RTAAEالإمارات

حاسبة رسوم تجديد وتسجيل وفحص السيارات في الإمارات (دبي وأبوظبي) 2026

احسب الرسوم الإجمالية لتجديد ملكية السيارة وفحص RTA والتأمين ورسوم التوصيل والملصقات في دبي وأبوظبي والإمارات الشمالية.

تمويل السياراتالأقساط الشهريةالرسوم الحكومية والتجارية
فتح الحاسبة
قانون العمل الإماراتي المادة 31AEالإمارات

حاسبة مستحقات الإجازة المرضية في الإمارات 2026 (المادة 31 من قانون العمل)

احسب مستحقات وراتب الإجازة المرضية في دولة الإمارات وفقاً للمادة 31 من قانون تنظيم علاقات العمل لسنة 2026 خلال السنة الواحدة: (أول 15 يوماً بأجر كامل 100%، والـ 30 يوماً التالية بنصف أجر 50%، والـ 45 يوماً الأخيرة بدون أجر).

قانون العمل والإجازاتالرواتب والأجور الشهريةصافي الراتب والبدلات
فتح الحاسبة
المادة 9 فترة التجربةAEالإمارات

حاسبة فترة التجربة والإنهاء خلال التجربة في الإمارات 2026 (المادة 9)

احسب مهلة الإشعار القانونية (14 يوماً لصاحب العمل أو 30 يوماً للعامل الراغب بتغيير العمل) والتعويضات المستحقة عند إنهاء العقد خلال فترة التجربة.

قانون العمل والإجازاتالرواتب والأجور الشهريةالأقساط الشهرية
فتح الحاسبة
المادة 19 قانون العمل الإماراتيAEالإمارات

حاسبة أجر ساعات العمل الإضافي في الإمارات (المادة 19)

احسب بدل ساعات العمل الإضافية في دولة الإمارات بدقة وفقاً للمادة 19 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 (125% نهاري و 150% ليلي وعطلات).

قانون العمل والإجازاتالرواتب والأجور الشهريةصافي الراتب والبدلات
فتح الحاسبة