OmniCalcify
AEالإماراتالمادة 19 قانون العمل الإماراتيالأعمال

حاسبة أجر ساعات العمل الإضافي في الإمارات (المادة 19)

احسب بدل ساعات العمل الإضافية في دولة الإمارات بدقة وفقاً للمادة 19 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 (125% نهاري و 150% ليلي وعطلات).

بيانات ومدخلات الحساب

تحديث تلقائي فوري
AED
خيارات سريعة:
ساعة
خيارات سريعة:
النتيجة النهائيةالمادة 19 قانون العمل الإماراتي

إجمالي بدل العمل الإضافي المستحق

703.2AED

قيمة أجر ساعة الإضافي المعتمدة

46.88 AED

أجر الساعة الأساسية العادية

37.5 AED

ملخص مستحقات العمل الإضافي

المبلغ الصافي لبدل الإضافي
703.2 AED(100%)

التفاصيل وحسابات البنود

المبلغ الصافي لبدل الإضافي
703.2 AED
أجر الساعة الأساسي
37.5 AED
أجر الساعة بعد الزيادة
46.88 AED

آلية ومعادلة الحساب القانونية

الساعات الإضافية النهارية: أجر الساعة الأساسية + 25% (125%). الساعات الإضافية الليلية (10 مساءً - 4 صباحاً) أو أيام العطلات الأسبوعية: أجر الساعة الأساسية + 50% (150%).

إخلاء مسؤولية وتنبيه استرشادي

الحسابات مطابقة للمادة 19 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل بدولة الإمارات العربية المتحدة.

هذه الحاسبة مصممة لأغراض تثقيفية واسترشادية فقط لتقريب الأرقام بناءً على القوانين العامة المعلنة. النتائج الظاهرة لا تُعد استشارة مالية أو ضريبية أو قانونية ملزمة. نحن لا نتحمل أي مسؤولية عن أي قرارات مالية تُتخذ بناءً على هذه المخرجات، ويُرجى دائماً مراجعة الجهات الرسمية المختصة أو استشارة خبير مالي أو قانوني معتمد.

الأسئلة الشائعة والمعلومات القانونية

تُحسب بنسبة 125% من الراتب الأساسي للساعات النهارية العادية، وبنسبة 150% للساعات الليلية (بين 10م و 4ص) أو أيام الراحة الأسبوعية.
حاسبات ذات صلة

حاسبات ذات صلة

أدوات وحاسبات إضافية موصى بها بناءً على ما تقوم بحسابه الآن

عرض كل الحاسبات
قانون العمل الإماراتي م 30 و 32AEالإمارات

حاسبة إجازة الأمومة والوضع وإجازة الوالدية في الإمارات 2026 (قانون العمل الاتحادي)

احسب مستحقات وبدلات إجازة الأمومة والوضع في دولة الإمارات بموجب المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 (60 يوماً: 45 يوماً بأجر كامل و15 يوماً بنصف أجر) وإجازة الوالدية (5 أيام عمل بأجر كامل للأب أو الأم).

قانون العمل والإجازاتالرواتب والأجور الشهريةصافي الراتب والبدلات
فتح الحاسبة
قانون العمل الإماراتي المادة 31AEالإمارات

حاسبة مستحقات الإجازة المرضية في الإمارات 2026 (المادة 31 من قانون العمل)

احسب مستحقات وراتب الإجازة المرضية في دولة الإمارات وفقاً للمادة 31 من قانون تنظيم علاقات العمل لسنة 2026 خلال السنة الواحدة: (أول 15 يوماً بأجر كامل 100%، والـ 30 يوماً التالية بنصف أجر 50%، والـ 45 يوماً الأخيرة بدون أجر).

قانون العمل والإجازاتالرواتب والأجور الشهريةصافي الراتب والبدلات
فتح الحاسبة
المادة 29 قانون العمل الإماراتيAEالإمارات

حاسبة رصيد وبدل الإجازات السنوية في الإمارات (المادة 29)

احسب رصيد الإجازات السنوية المستحقة (30 يوماً في السنة) والبدل النقدي لرصيد الإجازات المتبقي عند نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل الإماراتي الجديد.

الرواتب والأجور الشهريةصافي الراتب والبدلاتالتأمينات الاجتماعية والتقاعد
فتح الحاسبة
قانون العمل الإماراتيAEالإمارات

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات 2026

احسب مستحقاتك ومكافأة نهاية الخدمة بدقة وفقاً للمرسوم بقانون اتحادي بشأن تنظيم علاقات العمل في دولة الإمارات.

مكافأة نهاية الخدمةقانون العمل والإجازاتالرواتب والأجور الشهرية
فتح الحاسبة
الإقامة الذهبية الإماراتية ICP 2026AEالإمارات

حاسبة أهلية وشروط الإقامة الذهبية في الإمارات (10 سنوات)

تحقق من أهليتك للحصول على الإقامة الذهبية لمدة 10 سنوات في الإمارات (المستثمر العقاري 2 مليون درهم، الودائع البنكية، النوابغ والمواهب، والمديرون التنفيذيون براتب 30 ألف درهم) وفقاً للهيئة الاتحادية للهوية والجنسية (ICP).

الرسوم الحكومية والتجاريةقانون العمل والإجازات
فتح الحاسبة
المادة 54 قانون العمل البحرينيBHالبحرين

حاسبة أجر ساعات العمل الإضافي في البحرين (المادة 54)

احسب أجر ساعات العمل الإضافية في البحرين (125% نهاري، و 150% ليلي وعطلات أسبوعية) بدقة وفقاً للمادة 54 من قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 36 لسنة 2012.

قانون العمل والإجازاتالرواتب والأجور الشهريةصافي الراتب والبدلات
فتح الحاسبة
المادة 66 قانون العمل الكويتيKWالكويت

حاسبة ساعات العمل الإضافي في الكويت (المادة 66)

احسب أجر ساعات العمل الإضافية في الكويت (125% في الأيام العادية، 150% أيام الراحة، و 200% في العطلات الرسمية) بدقة وفقاً لقانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010.

قانون العمل والإجازاتالرواتب والأجور الشهريةصافي الراتب والبدلات
فتح الحاسبة
المادتان 79 و 81 قانون العمل القطريQAقطر

حاسبة رصيد وبدل الإجازات السنوية في قطر (المادتان 79 و 81)

احسب رصيد الإجازة السنوية القانونية في قطر (3 أسابيع للخدمة أقل من 5 سنوات، و 4 أسابيع لما زاد عن ذلك) والبدل النقدي لرصيد الإجازات وفقاً للمادتين 79 و 81 من قانون العمل.

قانون العمل والإجازاتالرواتب والأجور الشهريةصافي الراتب والبدلات
فتح الحاسبة