OmniCalcify
AEالإماراتمحدث لعام 2026salary

حاسبة تعويض الفصل التعسفي والإنهاء غير المشروع (المادة 47) في قانون العمل الإماراتي

احسب التعويض المالي المستحق للعامل (راتب يصل حتى 3 أشهر إجمالية) عند إنهاء عقد العمل لسبب غير مشروع من قبل صاحب العمل، بالإضافة إلى تعويض مهلة الإنذار وبدل الإجازات ومكافأة نهاية الخدمة كاملة وفق المادة 47 من قانون العمل الإماراتي.

النتيجة النهائية

إجمالي المستحقات والتعويضات المالية العمالية

85,000

بيانات ومدخلات الحساب

د.إ
خيارات سريعة:
د.إ
3 سنة
1 سنة25 سنة
3 أشهر
1 أشهر3 أشهر
1 شهر
0 شهر3 شهر

آلية ومعادلة الحساب القانونية

إجمالي المستحقات = تعويض الإنهاء غير المشروع (حتى 3 أشهر أجر إجمالي) + بدل مهلة الإنذار غير الملتزم بها + مكافأة نهاية الخدمة كاملة + رصيد الإجازات السنوية المستحقة.

إخلاء مسؤولية وتنبيه استرشادي

تحدد المحكمة العمالية أو لجنة فض المنازعات بوزارة الموارد البشرية والتوطين مبلغ التعويض بما لا يجاوز أجر العامل الشامل لمدة 3 أشهر، مع مراعاة نوع العمل ومقدار الضرر ومدة الخدمة.

هذه الحاسبة مصممة لأغراض تثقيفية واسترشادية فقط لتقريب الأرقام بناءً على القوانين العامة المعلنة. النتائج الظاهرة لا تُعد استشارة مالية أو ضريبية أو قانونية ملزمة. نحن لا نتحمل أي مسؤولية عن أي قرارات مالية تُتخذ بناءً على هذه المخرجات، ويُرجى دائماً مراجعة الجهات الرسمية المختصة أو استشارة خبير مالي أو قانوني معتمد.

الأسئلة الشائعة

تنص المادة 47 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 على أن المحكمة المختصة تلزم صاحب العمل بدفع تعويض عادل للعامل بما لا يجاوز أجر ثلاثة أشهر إجمالية (الراتب الأساسي والبدلات) بحسب مدة الخدمة وجسامة الضرر.

حاسبات ذات صلة

أدوات وحاسبات إضافية موصى بها بناءً على ما تقوم بحسابه الآن

عرض كل الحاسبات