Calculateur Rupture Conventionnelle France 2026 (Indemnité & Délais Légaux)
Calculez le montant minimum légal de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle individuelle en France (CDI), le coût total employeur (contribution patronale unique de 30%), et estimez le calendrier des délais obligatoires (15 jours calendaires de rétractation + 15 jours ouvrables d'homologation DREETS).
Indemnité Totale Percue par le Salarié (Exonérée)
Données du Simulateur
Indemnité Totale Percue par le Salarié (Exonérée)
Montant Plancher Minimum Légal Obligatoire
Contribution Patronale Unique (30% pour l'employeur)
Coût Total de l'Opération pour l'Employeur
Méthodologie de Calcul
Indemnité Minimale = Même barème que le licenciement (1/4 de mois par an pour les 10 premières années, 1/3 au-delà). Coût Employeur = Indemnité Spécifique + Contribution patronale unique de 30% (depuis la réforme des retraites 2023).
Avertissement Légal et Pédagogique
Ce simulateur calcule le plancher légal de l'indemnité selon le Code du Travail. Une indemnité supra-légale plus élevée peut être librement négociée entre l'employeur et le salarié.
Ce simulateur est conçu à des fins éducatives et informatives. Les résultats ne constituent pas un conseil financier, fiscal ou juridique contraignant.
Foire Aux Questions
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