الكويتمحدث لعام 2026legalحاسبة بدل مهلة الإخطار والإنذار في قانون العمل الكويتي
احسب مستحقات بدل مهلة الإخطار (3 أشهر للعمال المعينين بأجر شهري) عند إنهاء عقد العمل دون استيفاء فترة الإنذار كاملة وفق المادة 44 من قانون العمل الكويتي.
النتيجة النهائية
بدل مهلة الإخطار المستحق (PILON)
3,000د.ك
بيانات ومدخلات الحساب
د.ك
خيارات سريعة:
يوم
خيارات سريعة:
بدل مهلة الإخطار المستحق (PILON)
3,000د.ك
الأيام المتبقية غير المقضية
90 يوم
الأجر اليومي القانوني (على 26 يوم)
38.46 د.ك
إجمالي أيام المهلة القانونية
90 يوم
حالة أيام مهلة الإنذار
served_days
0(0%)
الأيام غير المقضية المستحقة للتعويض
90 يوم(100%)
تحتسب مهلة الإخطار وفقاً للمادة 44 من قانون العمل رقم 6 لسنة 2010، وتحدد بـ 3 أشهر للعمال المعينين بأجر شهري، و15 يوماً للعمال بأجر يومي/أسبوعي.
المرجع النظامي / القانوني: قانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي رقم 6 لسنة 2010 - المادة 44 (مهلة الإخطار وبدل الإنذار)تاريخ التحقق والتحديث: 2026-08-31
آلية ومعادلة الحساب القانونية
إذا أنهى صاحب العمل أو العامل العقد دون مراعاة مهلة الإخطار، يلتزم بدفع بدل يعادل أجر العامل عن المهلة أو الجزء المتبقي منها.
الأسئلة الشائعة
تبلغ مهلة الإخطار 3 أشهر على الأقل بالنسبة للعمال المعينين بأجر شهري، ويجب أن يكون الإخطار خطياً وموثقاً.
حاسبات ذات صلة
أدوات وحاسبات إضافية موصى بها بناءً على ما تقوم بحسابه الآن
الكويتحاسبة تعويض الفصل التعسفي وإنهاء الخدمة في الكويت
الكويتحاسبة فترة التجربة وحقوق العامل في قانون العمل الكويتي (100 يوم عمل)
الكويتحاسبة رسوم إصدار وتجديد إذن العمل والإقامة في الكويت (مادة 18)
الكويتحاسبة تقدير نفقة الأولاد والحضانة وأجرة المسكن والخادمة في الكويت
الكويتحاسبة الرسوم القضائية وقيد الدعاوى والاستئناف في المحاكم الكويتية
الكويتحاسبة بدل التأمين ضد البطالة للمواطنين في الكويت (PIFSS 60%)
الكويتحاسبة مكافأة نهاية الخدمة لموظفي الحكومة في الكويت 2026 (ديوان الخدمة المدنية CSC)
الكويت