الكويتمحدث لعام 2026legalحاسبة فترة التجربة وحقوق العامل في قانون العمل الكويتي (100 يوم عمل)
احسب الأيام المتبقية من فترة التجربة القانونية (الحد الأقصى 100 يوم عمل) ومستحقات الأجر والبدلات عند إنهاء العقد خلال فترة التجربة وفق المادة 14 من قانون العمل الكويتي.
النتيجة النهائية
مستحقات الأجر الفعلي لأيام التجربة
1,471.14د.ك
بيانات ومدخلات الحساب
د.ك
خيارات سريعة:
يوم
خيارات سريعة:
يوم
خيارات سريعة:
مستحقات الأجر الفعلي لأيام التجربة
1,471.14د.ك
الأيام المتبقية في فترة التجربة
55 يوم عمل
الأجر اليومي المعتمد (على 26 يوم)
32.69 د.ك
أيام العمل الفعلية المحتسبة
45 يوم
اكتمال فترة التجربة القانونية
أيام العمل الفعلية المحتسبة
45 يوم(45%)
الأيام المتبقية حتى التثبيت الدائم
55 يوم(55%)
وفقاً للمادة 14، لا يجوز أن تزيد فترة التجربة على 100 يوم عمل، ولا يجوز تعيين العامل تحت التجربة لدى صاحب العمل نفسه أكثر من مرة واحدة.
المرجع النظامي / القانوني: قانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي رقم 6 لسنة 2010 - المادة 14 (فترة التجربة وضوابط إنهاء العقد خلالها)تاريخ التحقق والتحديث: 2026-08-31
آلية ومعادلة الحساب القانونية
يجوز لأي من طرفي العقد إنهاء العقد أثناء فترة التجربة بدون إخطار مسبق، مع التزام صاحب العمل بدفع أجر كامل أيام العمل الفعلية ومكافأة نهاية الخدمة عن المدة المنقضية.
الأسئلة الشائعة
الحد الأقصى القانوني لفترة التجربة هو 100 يوم عمل فعلي بموجب المادة 14 من قانون العمل رقم 6 لسنة 2010.
حاسبات ذات صلة
أدوات وحاسبات إضافية موصى بها بناءً على ما تقوم بحسابه الآن
الكويتحاسبة تعويض الفصل التعسفي وإنهاء الخدمة في الكويت
الكويتحاسبة بدل مهلة الإخطار والإنذار في قانون العمل الكويتي
الكويتحاسبة رسوم إصدار وتجديد إذن العمل والإقامة في الكويت (مادة 18)
الكويتحاسبة تقدير نفقة الأولاد والحضانة وأجرة المسكن والخادمة في الكويت
الكويتحاسبة الرسوم القضائية وقيد الدعاوى والاستئناف في المحاكم الكويتية
الكويتحاسبة ساعات العمل الإضافي في الكويت (المادة 66)
الكويتحاسبة بدل التأمين ضد البطالة للمواطنين في الكويت (PIFSS 60%)
الكويت