Question 1

ما هي المدة القصوى القانونية لفترة التجربة في فلسطين؟

Accepted Answer

تنص المادة 28 من قانون العمل الفلسطيني على ألا تزيد فترة التجربة المنصوص عليها في عقد العمل عن ثلاثة أشهر (90 يوماً)، ولا يجوز إخضاع العامل لفترة تجربة أكثر من مرة واحدة لدى نفس صاحب العمل.

Question 2

كم تبلغ مهلة الإشعار المسبق لإنهاء عقد العمل غير محدد المدة؟

Accepted Answer

تلزم المادة 46 من قانون العمل الطرف الراغب في إنهاء العقد غير محدد المدة بتوجيه إشعار خطي للطرف الآخر قبل شهر واحد (30 يوماً) من تاريخ الإنهاء، وفي حال عدم الالتزام بالمهلة يدفع الطرف المنهي تعويضاً يساوي أجر شهر كامل.

Question 3

هل يحق للعامل التغيب للبحث عن عمل أثناء مهلة الإشعار في فلسطين؟

Accepted Answer

نعم، يحق للعامل خلال مهلة الإشعار التغيب عن العمل يوماً واحداً في الأسبوع أو ساعات محددة بأجر كامل للبحث عن عمل جديد دون أي خصم من راتبه.

حاسبة فترة التجربة ومهلة الإشعار المسبق في فلسطين 2026

بيانات ومدخلات الحساب

الأسئلة الشائعة

حاسبات ذات صلة

حاسبة تعويض الفصل التعسفي ومكافأة الاستقالة في فلسطين 2026

حاسبة الإجازات المرضية وتعويض إصابات العمل في فلسطين 2026

حاسبة الحد الأدنى للأجور وساعات العمل في فلسطين 2026

حاسبة رواتب الوظيفة العمومية والدرجات في فلسطين 2026

حاسبة فترة التجربة ومهلة الإشعار المسبق لإنهاء العمل بالجزائر (قانون 90-11)

حاسبة مهلة الإخطار ومقابلها في قانون العمل المصري 2026

حاسبة مهلة الإخطار وبدل الإنهاء في قانون العمل اللبناني 2026

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في فلسطين 2026 (قانون العمل رقم 7)