日本 年次有給休暇 付与日数計算機 2026 (勤続年数・パート比例付与・年5日義務)

労働基準法第39条に定める法定最低基準に基づきます。全労働日の8割以上出勤していることが付与の要件となります。会社独自の法定上回る付与規定がある場合は就業規則が優先されます。

本計算機は、一般的な財務試算、計画および参考を目的とした数学的モデルです。算出結果はお客様の入力値および標準計算式に基づくものであり、拘束力のある金融・税務・投資の助言を構成するものではありません。財務上の決定を行う前に、必ず専門家にご相談ください。