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日本 ボーナス手取り・賞与社会保険料計算機 2026 (夏・冬のボーナス控除シミュレーション)

額面ボーナス支給額から、千円未満切り捨ての標準賞与額に基づき、健康保険料(上限年度573万円)、厚生年金保険料(上限月150万円)、雇用保険料、源泉所得税を差し引いた実際の手取り支給額を計算します。

計算結果

ボーナス手取り支給額 (振込手取り)

640,296

ボーナス天引き控除総額

159,704

入力パラメータ

クイック選択:
クイック選択:

ボーナス手取り支給額 (振込手取り)

640,296

ボーナス天引き控除総額

159,704

社会保険料天引き合計

117,920 円

ボーナス手取り率

80%

厚生年金保険料 (9.15%)

73,200 円

健康保険料 (~5%)

39,920 円

雇用保険料 (0.6%)

4,800 円

源泉所得税

41,784 円

ボーナスの手取りと天引きの内訳

手取り振込額
640,296 円(80%)
社会保険料天引き合計
117,920 円(15%)
源泉所得税
41,784 円(5%)

健康保険法第45条および厚生年金保険法第24条の4に準拠。賞与に対する所得税源泉徴収税率は、前月の給与額面および扶養親族等の数によって決まる「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」に基づきます。

本計算機は、一般的な財務試算、計画および参考を目的とした数学的モデルです。算出結果はお客様の入力値および標準計算式に基づくものであり、拘束力のある金融・税務・投資の助言を構成するものではありません。財務上の決定を行う前に、必ず専門家にご相談ください。

Official Statute: 健康保険法第45条 (標準賞与額・年度累計573万円限度) 及び 厚生年金保険法第24条の4 (1回150万円限度)Last Verified: 2026-09-03

計算方法と根拠

手取りボーナス = 額面賞与 - 健康保険料(約5%) - 厚生年金(9.15%) - 雇用保険(0.6%) - 源泉所得税

よくある質問 (FAQ)

はい。厚生年金保険料は1回の支給につき「150万円」が上限、健康保険料は年度累計(4月1日〜翌年3月31日)で「573万円」が上限となります。上限を超えた分には保険料がかかりません。

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