Are late-night hours compensated under discretionary work?

Yes. The discretionary work system does not waive night-shift rules; any work between 22:00 and 05:00 legally requires an additional 25% premium.

How does holiday work operate under discretionary contracts?

Statutory weekly rest days (Houtei Kyuujitsu) are excluded from deemed hours; work performed on statutory holidays must be paid in full at a 35% premium.

اليابانمحدث لعام 2026المالية والاستثمار

Japan Discretionary Work Deemed Hours Calculator 2026 (Sairyou Roudousei)

Calculate statutory compensation under Japan's Discretionary Work System (Labor Standards Act Art. 38-3 & 38-4), including deemed daily overtime, mandatory late-night, and holiday premiums.

ساعات العمل والدوام الرواتب والأجور الشهرية قانون العمل والإجازات

النتيجة النهائية

Gross Monthly Earnings Total

500,000¥

Deemed Overtime Allowance

93,750¥

بيانات ومدخلات الحساب

Base Monthly Salary

خيارات سريعة:

Agreed Deemed Daily Working Hours

خيارات سريعة:

Monthly Scheduled Working Days

خيارات سريعة:

Actual Late-Night Hours Worked (22:00-05:00)

خيارات سريعة:

Gross Monthly Earnings Total

500,000¥

Deemed Overtime Allowance

93,750¥

Late-Night Premium Pay (25%)

6,250 ‎¥‎

Total Deemed Overtime Hours

30 ‎ساعات‎

Deemed hours exceeding 8 hours per day guarantee fixed monthly overtime pay.

Salary Components

Base Salary

400,000 ‎¥‎(80%)

Deemed Overtime Pay

93,750 ‎¥‎(19%)

Late-Night Allowance

6,250 ‎¥‎(1%)

Based on Labor Standards Act Art. 38-3 & 38-4. Discretionary systems do NOT exempt employers from paying mandatory late-night (25%) or statutory holiday (35%) allowances.

هذه الحاسبة هي أداة رياضية ونموذج تقديري لأغراض التخطيط والتوعية والاسترشاد. النتائج الظاهرة تعتمد على مدخلاتك والمعادلات العامة ولا تُعد استشارة مالية أو استثمارية أو ضريبية ملزمة. يُرجى دائماً مراجعة المختصين قبل اتخاذ أي قرارات مالية.

المرجع النظامي / القانوني: 労働基準法第38条の3 (専門業務型) 及び第38条の4 (企画業務型裁量労働制・1日8時間超みなし割増賃金算定基準)تاريخ التحقق والتحديث: 2026-09-03

آلية ومعادلة الحساب القانونية

Daily Deemed Overtime = Max(Deemed Hours - 8, 0); Monthly Deemed Overtime Pay = Deemed Overtime × Days × Hourly Wage × 1.25.

الأسئلة الشائعة

Yes. If the labor agreement sets deemed hours above 8 hours per day (e.g. 9.5 hours/day), the 1.5 hours of daily excess must be compensated with a 1.25x statutory overtime premium.

حاسبات ذات صلة

أدوات وحاسبات إضافية موصى بها بناءً على ما تقوم بحسابه الآن

عرض كل الحاسبات

اليابان

Japan Discretionary Work Deemed Hours Calculator 2026 (Sairyou Roudousei)

بيانات ومدخلات الحساب

Salary Components

آلية ومعادلة الحساب القانونية

الأسئلة الشائعة

حاسبات ذات صلة

Japan Flextime Overtime Settlement Calculator 2026

Japan Overtime Pay Calculator 2026 (Premium Wages & Night Surcharge)

Japan Holiday Work Calculator 2026 (Furikae vs. Daikyu 35% Surcharge)

Japan Annual Paid Leave Entitlement Calculator 2026 (Yukyu)

Japan Prefectural Minimum Wage Compliance Calculator 2026

Japan Workers' Accident Compensation Calculator 2026 (Rouzai 80% Benefit)

Japan Temporary Staffing Margin Rate Calculator 2026 (Haken Margin)

Japan Dismissal Notice Allowance Calculator 2026 (Kaiko Yokoku Teate)