قطرمحدث لعام 2026salaryحاسبة أجر الإجازات المرضية في قانون العمل القطري 2026 (المادة 82)
احسب الأجر المستحق والخصومات أثناء الإجازة المرضية في قطر وفق المادة 82: أول أسبوعين بأجر كامل، والأسابيع الأربعة التالية بنصف أجر، وما زاد حتى 12 أسبوعاً بدون أجر.
إجمالي الأجر المستحق الصافي عن الإجازة المرضية
بيانات ومدخلات الحساب
إجمالي الأجر المستحق الصافي عن الإجازة المرضية
إجمالي الخصم من الراتب بسبب المرض
أيام الأجر الكامل (100%)
مستحقات شريحة الأجر الكامل (أول 14 يوماً)
مستحقات شريحة نصف الأجر (الـ 28 يوماً التالية)
تعتمد الحسبة على التوزيع القانوني الصارم للشرائح الثلاث المنصوص عليها في المادة 82 من قانون العمل القطري رقم 14 لسنة 2004.
هذه الحاسبة هي أداة رياضية ونموذج تقديري لأغراض التخطيط والتوعية والاسترشاد. النتائج الظاهرة تعتمد على مدخلاتك والمعادلات العامة ولا تُعد استشارة مالية أو استثمارية أو ضريبية ملزمة. يُرجى دائماً مراجعة المختصين قبل اتخاذ أي قرارات مالية.
آلية ومعادلة الحساب القانونية
يُحسب أجر اليوم (الراتب الإجمالي / 30). يحصل الموظف على أجر كامل لأول أسبوعين (14 يوماً)، ونصف أجر للأربعة أسابيع التالية (28 يوماً)، وبدون أجر للأسابيع الستة اللاحقة حتى سقف 12 أسبوعاً (84 يوماً).
الأسئلة الشائعة
حاسبات ذات صلة
أدوات وحاسبات إضافية موصى بها بناءً على ما تقوم بحسابه الآن
قطرحاسبة مكافأة نهاية الخدمة ومستحقات العمالة المنزلية في قطر 2026
قطرحاسبة فترة التجربة وضوابط إنهاء العقد في قانون العمل القطري 2026
قطرحاسبة بدل مهلة الإخطار وإنهاء عقد العمل في قطر 2026
قطرحاسبة تعويض إصابات العمل والوفاة المهنية في قطر 2026
قطرحاسبة إجازة الوضع وساعة الرضاعة في قانون العمل القطري 2026
عُمانحاسبة أجر الإجازات المرضية في قانون العمل العماني 2026 (المادة 82)
قطرحاسبة رسوم تجديد الإقامة والبطاقة الشخصية القطرية QID 2026
عُمان