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日本 残業代・割増賃金計算機 2026 (時間外・深夜・休日手当)

基本給と所定労働時間から基礎時給を割り出し、法定時間外労働(1.25倍)、深夜残業(1.50倍)、休日労働(1.35倍)、月60時間超過(1.50倍)の割増賃金を正確に試算します。

計算結果

当月 残業代・割増賃金合計

60,938

計算の基礎時給

1,875

入力パラメータ

クイック選択:
クイック選択:

当月 残業代・割増賃金合計

60,938

計算の基礎時給

1,875

基本給+残業代 支給総額

360,938 円

当月 合計割増労働時間

25 時間

普通時間外手当 (×1.25)

46,875 円

深夜残業手当 (×1.50)

14,063 円

法定休日出勤手当 (×1.35)

0 円

月60時間超 割増手当 (×1.50)

0 円

残業手当の項目別内訳

普通時間外手当 (×1.25)
46,875 円(77%)
深夜残業手当 (×1.50)
14,063 円(23%)
法定休日出勤手当 (×1.35)
0 円(0%)
月60時間超 割増手当 (×1.50)
0 円(0%)

労働基準法第37条の割増賃金算定ルールに準拠しています。基礎賃金から除外できる手当(通勤手当、家族手当、住宅手当等)は法令の要件を満たす場合に限られます。

本計算機は、一般的な財務試算、計画および参考を目的とした数学的モデルです。算出結果はお客様の入力値および標準計算式に基づくものであり、拘束力のある金融・税務・投資の助言を構成するものではありません。財務上の決定を行う前に、必ず専門家にご相談ください。

Official Statute: 労働基準法第37条 (時間外・休日及び深夜の割増賃金) 及び 月60時間超の時間外労働割増賃金率50%規定Last Verified: 2026-09-03

計算方法と根拠

残業代 = 基礎時給 × (時間外時間 × 1.25 + 深夜時間外 × 1.50 + 休日労働時間 × 1.35 + 60h超時間 × 1.50)

よくある質問 (FAQ)

法令上除外できるのは、家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、住宅手当(一律定額支給を除く)、臨時に支払われた賃金、賞与の7つに限定されています。役職手当や資格手当は基礎賃金に含める必要があります。

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