日本 フレックスタイム制 残業精算計算機 2026 (清算期間総労働時間・割増賃金シミュレーション)
フレックスタイム制における清算期間(1ヶ月)の実労働時間と暦日数(28日〜31日)から、法定労働時間の総枠(例: 31日月177.1時間、30日月171.4時間)を算定し、残業代(割増賃金25%以上)または不足時間を判定します。
計算結果
清算時間外 割増残業手当 (25%増)
49,225円
総枠超過 残業時間
17.9時間
入力パラメータ
クイック選択:
クイック選択:
清算時間外 割増残業手当 (25%増)
49,225円
総枠超過 残業時間
17.9時間
当月 法定労働時間総枠
177.1 時間
不足時間 (未達分)
0 時間
清算期間の法定総枠を超過しているため、超過した全時間について25%以上の割増賃金が支給されます!
労働時間構成 (法定総枠 vs 超過残業時間)
当月基準枠
177.1(91%)
割増残業対象時間
17.9(9%)
労働基準法第32条の3に準拠。1ヶ月単位の清算期間における総枠超過時間に対して残業代が発生します。清算期間が1ヶ月を超える場合は労使協定の月別超過制限(月平均50時間等)も適用されます。
本計算機は、一般的な財務試算、計画および参考を目的とした数学的モデルです。算出結果はお客様の入力値および標準計算式に基づくものであり、拘束力のある金融・税務・投資の助言を構成するものではありません。財務上の決定を行う前に、必ず専門家にご相談ください。
Official Statute: 労働基準法第32条の3 (フレックスタイム制・清算期間における法定労働時間の総枠算定及び時間外割増賃金精算基準)Last Verified: 2026-09-03
計算方法と根拠
清算期間の法定総枠 = (清算期間の暦日数 ÷ 7) × 40時間、残業時間 = max(実労働時間 - 法定総枠, 0)
よくある質問 (FAQ)
はい。フレックスタイム制では日々の労働時間を本人が自由に決定できるため、1日8時間を超えた日があっても日単位での残業代は発生せず、「清算期間全体の総枠(例: 31日の月なら177.1時間)」を超えた分に対してのみ残業代が支払われます。
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